昆明轨道交通五号线投资管理有限公司2018年度招聘启事

三、招聘岗位及报名资格条件

(一)综合部人力资源岗:招聘人数 1人

1.主要工作职责

(1)负责拟订、修改、完善企业人员招聘、薪酬、绩效考核、福利、培训、考勤、员工关系、企业文化等相关办法、规定、制度,并负责具体实施落实。

(2)办理公司全体人员的劳动合同签订和终止解除手续;负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施。

(3)负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。

(4)负责涉及人力资源相关费用的预算、管理、控制。

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2.报名资格条件

(1)人力资源管理或相关专业,本科及以上学历;

(2)熟悉国家各项劳动人事法规政策及人力资源知识,具备扎实的实际工作能力,具有同岗位3以上年工作经验。

(3)具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,有一专多能的承载力。

(4)具有较好的书面和口头表达能力,形象气质佳,工作仔细认真、责任心强,为人正直诚恳,性格坚韧,吃苦耐劳。

(5)持有C1以上驾照者优先考虑。

(二)综合部行政岗:招聘人数 1人

1.主要工作职责

(1)负责公司党口文字工作,如:党口公文、汇报材料、领导讲话稿、主持词、新闻通稿、会议纪要等文字材料撰写及公司大事记编写;

(2)负责公司党建、党风廉政、党员管理、会议组织、材料撰写等工作;

(3)负责公司组织人事工作;

(4)负责工会工作和日常行政事务;

(5)负责公司对内对外新闻宣传工作;

(6)完成上级领导交办的其他任务和各种应急事务的处理

2.报名资格条件

(1)年龄35岁以下;

(2)全日制本科及以上学历;

(3)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有3年以上相关工作经验;

(4)具有较深的文字功底,能胜任大型报告的撰写,文笔流畅,撰文迅速,熟悉公文写作规范格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

(5)具有较强的综合分析、沟通协调、组织管理、语言表达、公共关系处理及执行能力,有一专多能的承载力。

(6)形象气质佳,有团队合作精神,工作仔细认真、责任心强,为人正直诚恳,性格坚韧,吃苦耐劳。

(7)持有C1以上驾照者优先考虑。

(8)有国企工作经验者优先考虑。

(三)综合部文秘岗:招聘人数 1人

1.主要工作职责

(1)负责公司行政文件、材料、公文等文字材料撰写及公司大事记编写。

(2)负责公司公文的审核把关工作。

(3)负责起草领导讲话稿、主持词。

(4)负责公司重大会议的组织,参加有关会议,做好会议记录,起草会议纪要。

(5)负责办公室文秘工作和日常行政事务,以及各部门重大事项协调工作。

(6)负责协助做好通讯、报道工作。

(7)完成上级领导交办的其它工作。

2.报名资格条件

(1)年龄35岁以下。

(2)全日制本科及以上学历,具有学士或以上学位,仅限汉语言文学、行政管理、文秘、法律专业。

(3)具备3年以上行政机关、大中型企事业单位相关工作经验。

(4)具备较深厚的文字功底,能胜任大型报告的撰写,文笔流畅,撰文迅速,熟悉公文写作规范格式,能熟练运用OFFICE等办公软件。

(5)形象气质佳,有团队合作精神,工作仔细认真、责任心强,为人正直诚恳,性格坚韧,吃苦耐劳。

(6)持有C1以上驾照者优先考虑。

(四)建资部机电设备安装管理工程师:招聘人数 1人

1.主要工作职责

(1)负责本项目机电安全技术工作,方案审核工作;

(2)负责参与设备安装重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收。

(3)负责参与检查机电设备安装施工进度,督促施工单位按计划组织施工。

(4)负责监管并协调好与项目公司(下属合资公司)、监理单位等工程各方的关系。

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2.报名资格条件

(1)全日制大学本科及以上学历,给排水、通风空调等强弱电及机电安装、城市轨道交通等相关专业;

(2)40岁以下,男女不限,具有中级以上职称,具有三年以上机电设备安装相关工作经验,具有地铁工作经验者优先;

(3)熟悉国家有关工程管理相关法律法规、有丰富的工程管理经验,熟悉机电设备安装相关工序及技术方案;

(4)具有良好的综合素质、职业道德,具有较强的责任感、使命感;

(5)有较强的语言表达能力和综合分析能力,具有较强的理解力、沟通能力、内外部协调能力。

(五)建资部通信、信号系统管理工程师:招聘人数 1人

1.主要工作职责

(1)负责本项目通信、信号系统技术工作,方案审核工作;

(2)负责参与通信、信号系统的验收与项目工程竣工初验和竣工验收。

(3)负责参与检查通信、信号系统安装、调试施工进度,督促施工单位按计划组织施工。

(4)负责监管并协调好与项目公司(下属合资公司)、监理单位等工程各方的关系。

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2.报名资格条件

(1)全日制大学本科及以上学历,通信信号、城市轨道交通等相关专业;

(2) 40岁以下,男女不限,具有中级以上职称,具有三年以上相关工作经验,具有地铁工作经验者优先;

(3)熟悉国家有关工程管理相关法律法规、有丰富的工程管理经验,熟悉通信信号系统相关技术方案;

(4)具有良好的综合素质、职业道德,具有较强的责任感、使命感;

(5)有较强的语言表达能力和综合分析能力,具有较强的理解力、沟通能力、内外部协调能力。

(六)运营部运营管理岗:招聘人数 1人

1.主要工作职责

(1)负责牵头制定运营管理方案,测算相关运营成本;

(2)负责监督检查运营单位提供的服务质量,组织对运营单位的运营情况进行评估。

(3)负责与项目公司(下属合资公司)就运营管理进行工作会谈;

(4)负责组织对5号线进行客流预测;

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2.报名资格条件

(1)全日制大学本科及以上学历,城市轨道交通相关专业;

(2)40岁以下,男女不限,具有中级以上职称,具有三年以上相关工作经验,具有地铁运营工作经验者优先;

(3)熟悉国家有关运营管理相关法律法规、有丰富的运营管理经验;

(4)具有良好的综合素质、职业道德,具有较强的责任感、使命感;

(5)有较强的语言表达能力和综合分析能力,具有较强的理解力、沟通能力、内外部协调能力。

(七)计划合约部合同造价管理岗(机电安装方向):招聘人数 1人

1.主要工作职责

(1)负责参与公司的招标、合同造价管理工作;

(2)负责审核招标文件范本,招标(谈判)文件;

(3)负责组织合同文件的谈判和会签;

(4)监督检查下属合资公司工程计量,审定支付比例的合规性等工作;

(5)组织、监督工程造价管理工作,审核合同变更和工程价款调整事项;

(6)统筹管理项目的工程预算、结算工作,对竣工结算资料的完整性、真实性和准确性进行审核审批,并进行成本分解分析;

(7)统计协调公司计划管理工作,配合项目的全过程审计工作;

(8)完成上级领导交办的其它工作。

2.报名资格条件

(1)全日制大学本科及以上学历,工程经济学、工程造价、给排水、通风空调等强弱电及机电安装、城市轨道交通等相关专业;

(2)35岁以下,男女不限,具有中级及以上职称,具有三年以上造价工作岗位经验,具有地铁工作经验者优先;

(3)熟悉国家关于安装工程造价相关的法律、经济、工程技术知识,有丰富的合同和造价管理工作经验,掌握工程预算的编制方法,熟悉清单计价模式,具备招标标底、预算、结算的编制和审核能力,具有造价工程师资格证者优先;

(4)具有良好的综合素质、职业道德,具有较强的责任感、使命感;

(5)有较强的语言表达能力和综合分析能力,具有较强的理解力、沟通能力、内外部协调能力。

 

求职申请表